花4.5万元中介费换来月薪2500元的安检员岗 12名求职者被骗超30万元 央视网评：岗位是真的，承诺是假的

一套制服穿在身上，可签合同的那家公司，他从来没听说过。

这句话，是广东阳江阳春十多名求职者上岗那天才弄明白的事。据广东广播电视台等媒体报道，当地十多名求职者通过中间人花钱”安排”高铁安检员岗位，中介费最多的一个人交了4.5万元。到岗之后大家才发现，这不是铁路正式岗位，而是劳务派遣；合同上写明月工资2500元，还时常通宵上班。记者统计，中间人周某通过多名下线，先后收取至少12名求职者的中介费，总额超过30万元。目前案件已移交当地派出所。

先算这笔账有多不划算。4.5万元的中介费，对应月薪2500元，不吃不喝要干满一年半才能回本，还没算那些通宵对身体的消耗。

但这起事情真正值得琢磨的，不是”骗得有多狠”，而是”为什么这么难识别”。因为它不是完全虚构的岗位：人确实上了岗，制服确实穿上了，劳动合同也确实签了。所以它不是”没办成”，而是”办成了另外一件事”。事后想维权，要证明的不是”他骗了我”，而是”他当初到底承诺了什么”，而这句话往往只存在于口头。

这套设计有三层。第一层是拿”体面稳定”的岗位当由头，高铁、铁路这类词天然带着信任；第二层是借本地熟人背书，中间人通过多名下线一层层找过来，来的都是”熟人介绍的熟人”；第三层落在合同上，签的是第三方保安或者劳务公司的合同，岗位、薪资、工时全跟承诺对不上。等你发现不对，对方一句”这是民事纠纷”，就把事情从”骗”推到了”约定不明”。

这正是”制服后面的那家派遣公司”最需要被问住的地方：那身制服是真的，胸前的工牌也是真的，可决定他工资多少、上多少小时班的，是合同上那个从没露过面的公司名字。

法律上，尺子并不模糊。《中华人民共和国就业促进法》明确规定，职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；《就业服务与就业管理规定》也要求职业中介机构明示收费标准，禁止向劳动者收取押金，提供服务不成功的应当退还中介服务费。人力资源社会保障部在求职提示中把话说得更直接：收费”内推””保offer”之类的承诺多属虚假宣传，涉嫌违法违规；未经许可擅自从事职业中介活动的”黑中介”，属于典型违法行为。铁路这类有公开招录流程的岗位，通过公共就业服务平台就能查到招聘信息，正规招聘不收任何”打点费”。

那么，三万四万五这样的收费为什么还能一路收上来？缝隙在名目上。法律明令禁止的是”押金”，而”中介服务费”本身并不当然违法。当一笔明显超出正常服务价值的钱，以”服务费””介绍费”的名义出现时，它就落在了一个不太清晰的区间里。用合法的名目，装下了不该收的钱，这是这类事情能长成链条的原因。

对每一个正在找工作的人来说，可以做的是两件查证加三样留存。查证一，招聘信息能不能在公共就业服务平台或者用人单位官方渠道查到；查证二，签合同之前看清用工主体是哪家公司，工资、工时、社保怎么约定，口头承诺一律不算数。留存三样：聊天记录、转账凭证、合同原件，尤其是转账，一定要留下可追溯的凭据，这往往是从”民事纠纷”回到”能查清”的关键。至于最好记的一条判断：入职前先让你交钱的，先停下来多问一句。

还要说一层本地的情况。商丘是劳务输出大市，外出务工人员多，”托个熟人找活”在县域和乡镇仍然常见，中间人往往就住在同一个村、同一条街上。这种熟人链条降低了防备，也让收钱这件事显得”合情合理”。所以这类提醒对本地读者不是远方的新闻：凡是入职前先收钱的，无论说话的熟人有多熟，都值得停下来多问一句。

骗局卖的从来不是岗位，是”托关系才有机会”的那份确定感。四万五买到的不是工作，是怕错过机会的焦虑被明码标价。

所以，治理这件事的着力点，除了追责个案，更要把正常渠道的确定性做强一些：招录信息更早发布、更容易查、更少中间环节。让信息透明，比让人更加谨慎更管用。

（商小台）